Retraite 2026 : âge légal figé et ce que cela change pour vous

L’année 2026 apporte une pause inattendue dans le calendrier de la réforme des retraites. Pour de nombreux futurs retraités, c’est un petit répit : l’âge légal de départ est figé à 62 ans et 9 mois jusqu’au 31 décembre 2027. Mais cette pause s’accompagne de certaines complexités : les pensions complémentaires Agirc-Arrco restent gelées, et plusieurs mesures spécifiques impactent les familles et les carrières longues.

Voici ce qu’il faut savoir pour préparer votre départ à la retraite cette année.

Âge légal : un gel temporaire jusqu’en 2027

Le recul progressif de l’âge légal de départ est suspendu. Pour les générations nées entre 1964 et début 1965, ce gel représente un gain de 3 à 6 mois, selon l’année de naissance. Ce délai supplémentaire permet de mieux planifier sa préretraite ou de profiter de plus de temps avant de quitter le monde du travail.

⚠️ Cette mesure est temporaire : sans nouvelle réforme, le report progressif de l’âge légal reprendra en 2028.

Pensions de retraite : entre hausse et stagnation

Toutes les pensions de base du régime général et de la fonction publique sont revalorisées de 0,9 % en janvier 2026, avec paiement en février. Cette augmentation impacte également :

• Le minimum contributif, pour ceux qui partent à taux plein.
• Les nouvelles pensions de réversion.
• Le minimum vieillesse (Aspa).
• Le seuil de revenus pour valider un trimestre.

En revanche, la pension complémentaire Agirc-Arrco reste gelée faute d’accord entre partenaires sociaux, ce qui crée une situation à deux vitesses pour les retraités du privé.

Carrières longues et trimestres liés aux enfants

Pour ceux ayant commencé à travailler tôt, la retraite anticipée pour carrière longue est facilitée :

• À partir de septembre 2026, jusqu’à deux trimestres liés à la naissance, à l’éducation ou à l’adoption d’un enfant pourront être pris en compte.
• Les périodes de nouveau congé de naissance sont désormais assimilées pour la retraite, validant un trimestre même sans revenu déclaré.

Pour les mères, le calcul de la pension pourra se faire sur les 23 ou 24 meilleures années au lieu de 25, mais dans la pratique, l’impact reste souvent faible.

Cumul emploi-retraite : simplification prévue en 2027

Le dispositif de cumul emploi-retraite sera réformé à partir du 1er janvier 2027 :

• Il fonctionnera avec des paliers d’âge.
• Pour tout cumul avant 67 ans, les revenus seront plafonnés.
• Les retraites liquidées avant 2027 restent soumises aux règles actuelles, offrant un petit effet d’aubaine pour ceux qui partent en 2026.

Comment tirer parti de 2026 pour sa retraite ?

• Vérifiez votre âge de départ : la pause du report de l’âge légal est une opportunité pour ceux qui approchent de la retraite.
• Anticipez vos revenus : la hausse de 0,9 % des pensions de base est modeste, mais le gel de l’Agirc-Arrco peut réduire votre budget mensuel.
• Optimisez vos trimestres : pour les parents, les trimestres liés aux enfants et au nouveau congé naissance peuvent aider à un départ anticipé.
• Planifiez votre cumul emploi-retraite : les règles évolueront en 2027, donc étudier votre situation dès 2026 peut maximiser vos revenus.

Arrago : compléter sa retraite en toute sérénité

Pour ceux qui souhaitent compléter leurs revenus ou sécuriser leur projet de préretraite, Arrago propose des solutions adaptées aux seniors propriétaires. Grâce au Prêt Viager Hypothécaire (PVH) :

• Vous pouvez rester dans votre logement tout en débloquant des liquidités.
• Aucun remboursement mensuel n’est demandé : le capital et les intérêts sont réglés au règlement final.
• Une alternative flexible pour sécuriser votre budget retraite et profiter pleinement de cette pause de l’âge légal.

Arrago s’adresse ainsi à ceux qui veulent optimiser leur fin de carrière et préparer leur retraite avec plus de sérénité et de contrôle.